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集团召开本部干部员工年度考核工作动员部署会
2017-12-08 3177
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    12月4日,集团企业召开本部干部员工年度考核工作动员部署会,会上印发了集团党委《关于在集团开展中层干部交流、轮岗和调整的工作方案》、《集团本部中层干部年度考核实施方案》、《集团本部员工年度考核实施方案》等3套方案。集团董事长、党委书记谌赞雄、总经理梅林出席会议并讲话,会议由党委副书记、纪委书记管志武主持。

 


    谌董事长强调,广大干部员工要以高度的政治责任感,扎实做好考核工作。一是要从全局和战略的高度,充分认识绩效考核工作的重要意义,要通过绩效考核和选聘优秀人才,推动集团实现7大转型。二是要坚决贯彻落实年度考核工作的引导思想,坚持党管干部原则,坚持正确的用人导向,坚持“公开、公平、公正”原则,坚持在实践中完善考核办法。三是要严格遵守考核工作的政治纪律,强化组织领导,严格考核程序,加强考核监督,确保考核全面、客观、公正地评价集团系统干部员工。

 


    总经理梅林指出,谌董事长站在贯彻落实市委、市政府决策部署,全面推进集团企业在新起点上实现新一轮高水平跨越发展的高度,在集团本部率先开展年度考核工作,广大干部员工一定要充分认识这次考核工作的重要性,抓好动员发动工作,准确把握考核重点,实事求是考评定档。同时,要以年度考核工作为抓手,集中精力加压奋进,确保2017年各项工作任务圆满完成,并谋划好2018年工作。
    就贯彻落实此次会议精神,管志武副书记强调,要认真学习传达谌董事长、梅总讲话精神和年度考核相关文件精神,切实把握年度考核工作的程序和要求,精心组织好此次考核工作,以高度负责的精神、严明的纪律确保年度考核工作圆满完成。

 


    集团本部中层干部和员工代表共计40余人参加了会议。




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