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集团概述

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集团企业工会工作职责

 l、在集团企业党委和上级工会的领导下,根据《工会法》和《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和集团企业《章程》等法律法规,独立自主地开展工作。

2、始终坚持工会组织的政治性、群众性和先进性,加强工会组织的政治引领,加强职工的政治思想教育,充分发挥基层工会组织桥梁纽带作用和广大职工的积极性、创造性,在集团企业改革发展实践中建功立业。

3、依法维护职工的合法权益,积极宣传有关法律法规,认真参与劳动争议的调解和处理,加强劳动保护和安全生产卫生监督,向党政反映和表达职工的诉求。依法维护女职工的特殊利益;协调提供困难职工建档、救助,关心职工疾苦,为职工办好事、办实事,为职工排忧解难;督促落实职工参加养老、医疗等社会保障。

4、开展创建“五一劳动奖状”、“工人先锋号”、各级“劳模模范”等相关推荐评选工作;开展群众性管理创新、技术创新和劳动竞赛;结合经营管理实际开展职工技能培训、提合理化建议等活动。

5、依法行使职代会工作机构的职责,建立健全职工(代表)大会制度,加强企业民主管理,积极推行厂务公开,履行职工的参与权、知情权和监督权。

6、积极开展和谐企业建设,代表职工与企业行政签订集体合同或建立工资集体协商制度,引导职工签订劳动合同。协助经营班子抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作。

7、抓好职工之家阵地建设,建立职工学问体育活动场地,丰富职工业余学问体育生活;积极开展健康向上的文体活动,积极推进企业学问建设。

8、加强工会自身建设,不断建立健全基层工会组织,配齐配好工会干部;积极发展工会会员,做好工会会员卡的办理工作,健全会员档案;收好、管好、用好工会经费和会费。

9、培训提升工会干部队伍政治素质、思想素质和工作技能。

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